Conciliation vie et carrière : la maternité

Le monde devient de plus en plus compétitif et axé sur la performance, et les emplois de plus en plus précaires pour les jeunes générations. Dans le combat perpétuel qui consiste à faire sa place, on constate que les femmes doivent souvent reporter la maternité pour s’investir davantage dans leur carrière (Pacaut, Laplante & Le…

Moi je n’ai recours à aucun stéréotype

Les stéréotypes sont nombreux et nombreux dans les discours que l’on entend au quotidien. Dans le contexte où des efforts sont investis afin d’améliorer l’égalité des chances de réussir des femmes et des hommes en sciences, les stéréotypes constituent un fléau nuisant aux progrès en la matière. Toutefois, comme le concept de « stéréotype »…

Journée internationale de la fille et journée d’Ada Lovelace

Plusieurs peuvent se dire que la situation des femmes en STIM n’est pas si problématique, qu’elle est en amélioration croissante et que l’heure de la conscientisation sur l’égalité homme-femme dans ces domaines est révolue. Néanmoins, les articles que nous vous avons proposés jusqu’ici indiquent que la problématique est encore bien présente, et ce, à plusieurs…

Le mouvement HeForShe

Le 20 septembre 2014, à titre de nouvelle ambassadrice pour les droits des femmes aux Nations Unies, Emma Watson, actrice connue pour son rôle d’Hermione dans la série de films Harry Potter, a appelé les hommes à soutenir la cause pour l’égalité homme-femme en lançant le mouvement HeForShe. Son discours a déplacé beaucoup d’air…et de…

Le plafond de verre, un fléau chez les femmes en sciences

Tu as peut-être déjà vu ou entendu l’expression « plafond de verre ». Ce phénomène est souvent évoqué lorsque l’on parle de la réalité professionnelle des femmes en sciences. Mais au fait, qu’est-ce que c’est? Le plafond de verre (ou « glass ceiling » en anglais) est un phénomène « politique », identifié par Gay Bryant dans les années ’80, selon…

Une carrière en STIM? Est-ce pour moi?

Dans le courant des dernières années, plusieurs organismes québécois se sont dévoués à la promotion du leadership des femmes dans les domaines des STIM, notamment : le Moifem (Mouvement international pour les femmes et l’enseignement des mathématiques); la Chaire CRSNG / Alcan pour les femmes en sciences et génie au Québec; la Chaire Marianne-Mareschal; ainsi que…