Conciliation vie et carrière : la maternité

Le monde devient de plus en plus compétitif et axé sur la performance, et les emplois de plus en plus précaires pour les jeunes générations. Dans le combat perpétuel qui consiste à faire sa place, on constate que les femmes doivent souvent reporter la maternité pour s’investir davantage dans leur carrière (Pacaut, Laplante & Le…

Réorientation de carrière

Cette semaine se tient la semaine québécoise de l’orientation. Pour l’occasion, F-STIM a décidé d’aborder la réorientation de carrière. Les femmes sont déjà peu nombreuses dans certaines branches des STIM, mais en plus, bon nombre d’entre elles quittent ces domaines durant leurs études ou au début de leur carrière. Le ministère de l’Éducation, du Loisir…

Le plafond de verre, un fléau chez les femmes en sciences

Tu as peut-être déjà vu ou entendu l’expression « plafond de verre ». Ce phénomène est souvent évoqué lorsque l’on parle de la réalité professionnelle des femmes en sciences. Mais au fait, qu’est-ce que c’est? Le plafond de verre (ou « glass ceiling » en anglais) est un phénomène « politique », identifié par Gay Bryant dans les années ’80, selon…

Une carrière en STIM? Est-ce pour moi?

Dans le courant des dernières années, plusieurs organismes québécois se sont dévoués à la promotion du leadership des femmes dans les domaines des STIM, notamment : le Moifem (Mouvement international pour les femmes et l’enseignement des mathématiques); la Chaire CRSNG / Alcan pour les femmes en sciences et génie au Québec; la Chaire Marianne-Mareschal; ainsi que…